Index de l'égalité professionnelle
Diptyque s’engage pour l'égalité professionnelle Femmes / Hommes et affiche un score de 97 / 100 (index 2025 de l’égalité Femmes – Hommes).
Ce résultat illustre notre engagement constant en faveur de l’égalité professionnelle Femmes / Hommes et la mise en place de politiques favorisant la diversité & l’inclusion.
L’index se calcule au travers de 5 indicateurs :
o L’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes : 37/40
o L’écart sur le taux d’augmentations individuelles : 20/20
o L’écart sur le taux de promotions : 15/15
o Le pourcentage de collaboratrices ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité : 15/15
o La répartition des femmes et des hommes parmi les salariés les mieux rémunérés : 10/10